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就業(yè)宣傳年 | 天河科技強化社會責任擔當 積極吸納殘疾人就業(yè)

欄目:公司新聞 發(fā)布時間:2022-10-31 來源: 殘疾人就創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺 瀏覽量: 4178
多年來公司一直秉承科學(xué)發(fā)展觀,以人為本和諧社會的發(fā)展理念,積極吸納殘疾人就業(yè),不斷擴大殘疾人就業(yè)渠道,加大殘疾人技能培訓(xùn)力度,目前公司在職職工345人,其中殘疾職工113名,占職工總數(shù)的32%以上。


一、科技型企業(yè)發(fā)展概況


1、山東天河科技股份有限公司成立于2003年,是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)位于國家火炬智能礦用裝備特色產(chǎn)業(yè)基地——孟子故里濟寧鄒城,注冊資金5853.56萬元,是一家集科研、制造、銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新重點“小巨人”企業(yè),國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、山東省民營企業(yè)創(chuàng)新潛力100強、山東省五一勞動獎狀、山東省殘疾人就業(yè)示范基地等。



2、多年來公司一直秉承科學(xué)發(fā)展觀,以人為本和諧社會的發(fā)展理念,積極吸納殘疾人就業(yè),不斷擴大殘疾人就業(yè)渠道,加大殘疾人技能培訓(xùn)力度,目前公司在職職工345人,其中殘疾職工113名,占職工總數(shù)的32%以上。



二、認真籌劃就業(yè)崗位,積極吸納殘疾人就業(yè)


1、加大殘疾人就業(yè)基地建設(shè),按照《山東省共享陽光殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程推進實施方案》要求,規(guī)范天河殘疾職工的管理工作,依法維護用人單位和殘疾職工的合法權(quán)益,成立了“殘疾人協(xié)會”,夯實殘疾人就業(yè)基地建設(shè)基礎(chǔ),為做好殘疾人事業(yè)奠定了組織基礎(chǔ),營造了濃厚氛圍。


2、針對有志向、有學(xué)識、有技能的殘疾青年,為其提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位及創(chuàng)業(yè)機會,提供良好的發(fā)展空間,從而緩解鄒城市殘疾人就業(yè)壓力,公司優(yōu)化崗位設(shè)置,通過崗前培訓(xùn),為殘疾人提供更多就業(yè)機會。


3、從加工工藝上為了安置更多的殘疾職工,最大程度上保留了傳統(tǒng)工藝工作崗位。使工作生活在我公司的殘疾人有一個穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的收入,較好的解決了他們的后顧之憂,同時也掌握工作技能,實現(xiàn)個人人生價值。


4、招聘殘疾高端人才參與公司科技研發(fā)項目,多名碩士學(xué)位殘疾研究生充實在財務(wù)部、技術(shù)部、電氣部等重要部門,參與公司主要產(chǎn)品的高新技術(shù)研發(fā)和管理。


三、切實保障殘疾職工福利待遇,關(guān)注職工切身利益


1、天河公司堅持以人為本的價值理念,對每位殘疾員工的忠誠貢獻與辛勤耕耘給予最大價值體現(xiàn),在收入上公司推行同工種殘疾人高于健康人的原則,部分金藍領(lǐng)殘疾員工月工資已達到6000元左右。按國家標準,為其繳納五險二金,并依據(jù)其崗位購買商業(yè)意外險,切實提高殘疾職工福利待遇。


2、天河公司用楷模和人格魅力激勵團隊不斷進取,將公司對員工家庭的關(guān)心落到實處,大力弘揚尊老愛老傳統(tǒng)美德,引導(dǎo)員工及時行孝和對父母的贍養(yǎng)責任,公司為殘疾職工父母每月發(fā)放孝養(yǎng)金100元,春節(jié)、中秋、殘疾日為員工發(fā)放米、面、油等慰問品,讓殘疾員工家庭感受到公司的關(guān)愛,為殘疾職工的家庭提供了實質(zhì)性的物質(zhì)幫助,從根本上保障解決家庭生活難、就業(yè)難的問題。



四、重視殘疾人培訓(xùn),提高職業(yè)技能水平


1、公司始終堅持培訓(xùn)優(yōu)先的原則,為培訓(xùn)投入了大量的人力物力,對所有來公司就業(yè)的殘疾人員,不培訓(xùn)不上崗、不合格不上崗,確保殘疾人在工作中的安全和技能達標。為了不斷提高殘疾人的職業(yè)技能,提供更多的就業(yè)機會和崗位,我們在年度職工培訓(xùn)計劃中,專門給殘疾人設(shè)置了特色培訓(xùn)計劃。重點加強崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),使殘疾人與健康人有同樣的崗位競爭平臺。


2、根據(jù)公司各崗位技能需要,公司聘任優(yōu)秀專業(yè)老師開設(shè)課程,現(xiàn)在公司已經(jīng)舉辦二屆面對全社會的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn),具體開設(shè)課程有噴漆、修磨、包裝、辦公室軟件Word、excel、PPT的基礎(chǔ)知識應(yīng)用等公司具備工種課程,同時也開設(shè)了法治課、心理健康課,提升職業(yè)技能的同時為殘疾人開展思想教育,教育殘疾人遵守國家法律,履行應(yīng)盡的義務(wù),天河科技針對所學(xué)課程經(jīng)考試合格提供就業(yè)崗位。


五、關(guān)心殘疾人工作生活環(huán)境,增加無障礙建設(shè)投資

1、對殘疾職工宿舍進行了無障礙改造,新建無障礙浴室,宿舍床位重新打造成最適合殘疾人休息的結(jié)構(gòu)。


2、在公司廠區(qū)為殘疾人打造無障礙通道,無障礙衛(wèi)生間,方便殘疾職工在公司的工作、生活,在就餐區(qū)域為殘疾職工設(shè)置就餐專用桌,為殘疾職工就餐提供便利。


六、豐富殘疾人業(yè)余生活,陶冶思想情操


為豐富殘疾職工文化生活,公司投資設(shè)立殘疾職工活動室,每年定期組織舉辦一次“天河杯殘疾人運動會和競技比賽”,和春節(jié)文藝晚會等,密切聯(lián)系殘疾人,溝通殘疾人與社會之間的聯(lián)系,了解殘疾人的需求和愿望,讓殘疾人職工增加歸屬感和榮譽感。


七、前景展望,科學(xué)制定殘疾人建設(shè)規(guī)劃


1、擬定三至五年的時間投資5-8千萬打造中國最先進的殘疾人研發(fā)生活基地,預(yù)計安置殘疾人300-500人就業(yè),學(xué)習歐美先進理念,從辦公環(huán)境、住宿條件、精神娛樂設(shè)施到學(xué)習培訓(xùn),一切按照各類殘疾人特點分別進行科學(xué)設(shè)計,吸引全國乃至其他國家的殘疾“人才”來基地就業(yè)。建設(shè)國際領(lǐng)先的殘疾人專用生活小區(qū),運用先進的房屋設(shè)計理念結(jié)合人工智能和機器人技術(shù),使殘疾人才在鄒城找到最滿意的工作生活樂土,吸引并留下全國的人才。


2、招聘全國高校及各大科研機構(gòu)優(yōu)秀的殘疾大學(xué)生,打造中國殘疾人軟件開發(fā)的“硅谷”?,F(xiàn)已招聘殘疾人碩士學(xué)位科研人員3人,園區(qū)選址建設(shè)正在與政府協(xié)調(diào)溝通中。


3、重點開發(fā)人工智能、大數(shù)據(jù)和機器人技術(shù),其中把應(yīng)用于殘疾人的先進技術(shù)作為重點進行攻關(guān),“自己研發(fā)自己體驗”,成為世界領(lǐng)先的殘疾人康復(fù)、輔助、應(yīng)用等領(lǐng)域的科技領(lǐng)跑者。


關(guān)愛殘疾人是全社會的責任,我公司為更好的安置殘疾人就業(yè),努力完善殘疾人生活環(huán)境,積極的向各級政府尋求各方面支持,在市委市殘聯(lián)指導(dǎo)下,聯(lián)合幾大知名愛心單位共同建立鄒城市助殘志愿者協(xié)會,累計舉辦助殘活動20余次,僅2021年度捐獻資金和物資達20萬余元,為公益事業(yè)盡心盡力。


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